Recruter un ENSEA
L'ENSEA et ENSEA Alumni,
partenaires des entreprises
Accompagner les diplômés tout au long de leur carrière et développer l'employabilité de nos ingénieurs est une des missions de l'Association ENSEA Alumni.
Conjointement avec l'école, l'Association accompagne les entreprises dans le développement de leurs partenariats avec l'ENSEA et leur permet d'entrer en contact avec un vivier de 8600+ ingénieurs aux profils variés sans oublier les futurs ingénieurs sous statut étudiant ou apprenti.
Recruter un ingénieur
ENSEA Alumni c'est plus de 8600 ingénieurs diplômés de l'ENSEA aux profils variés : fonctions, domaines d'activités, compétences, expertises,... Et ce à travers le monde !
Que ce soit un profil développement soft ou hard, ingénieur validation, commercial, ou encore achats... : votre prochaine pépite se cache sans doute parmi nos diplômés !
En créant un compte recruteur sur notre plateforme vous pouvez mettre en ligne vos offres d'emploi à destination de nos diplômés et étudiants.
N'hésitez pas à nous contacter pour tout aide ou accompagnement dans votre recherche !
Recruter un stagiaire
Le cycle de formation Ingénieur ENSEA inclut des stages chaque année, à tous les niveaux.
Quel que soit votre domaine ou la taille de votre entreprise, vous pouvez proposer des stages pour nos élèves ingénieurs tout au long de l'année.
En 3ème année, les Projets de Fin d'Etudes (PFE) débutent fin janvier, jusqu'à fin juin. Ils peuvent se prolonger jusqu'en septembre.
En 2ème année, les stages durent 4 mois, à partir de mi-avril.
En 1ère année, les stages se déroulent en été, de mi-juin à fin août.
Vous pouvez participer au Forum Entreprises de l'ENSEA qui a lieu au mois de novembre avec plus de 50 entreprises pour rencontrer directement les élèves dans l'école.
Recruter un apprenti
Chaque année, l'ENSEA forme une centaine de personnes sous statut d'apprenti. Cette formation originale réunit dans la même classe des étudiants sous statut d’apprentis ingénieurs (sous contrat de 3 ans), ainsi que des salariés en formation continue ayant au moins 3 ans d’expérience professionnelle.
Vous pouvez participer au Forum Entreprises Apprentissage qui a lieu au mois de Mai dans l'école pour rencontrer directement les futurs élèves admissibles aux concours.
Devenir partenaire
Rencontres VIP avec des étudiants de l'école, participation à des conférences Alumni, collaboration de recherche, diffusion d'offres d'emploi, ciblage de profils, forums de recrutement, intervention dans les cursus...
Les possibilités de partenariats entre les entreprises, l'association des diplômés ENSEA Alumni et l'ENSEA sont nombreuses selon vos besoins.
L'école a mis en place plusieurs niveaux de partenariats permettant d'accompagner au mieux les entreprises désireuses de développer leur visibilité et leur implication auprès des étudiants et l'école.
Ces partenariats peuvent être étendus en intégrant l'Association ENSEA Alumni et le réseau des diplômés.
N'hésitez pas à prendre contact avec nous pour initier la discussion !
Taxe d'apprentissage
La Taxe d'Apprentissage est une contribution financière des entreprises. Elle est calculée sur la part de la masse salariale dévolue, 13% doivent être versés à un établissement d'enseignement comme l'ENSEA. Cette contribution correspond au solde de la taxe d’apprentissage.
Soutenez l'ENSEA en choisissant d'attribuer votre contribution à l'ENSEA !
Par votre versement :
- vous garantissez l'égalité des chances des étudiants de l'école,
- vous contribuez au financement des formations,
- vous investissez dans une pédagogie innovante
CVthèque
Avec votre compte recruteur sur le site ENSEA Alumni, vous pouvez bénéficier d'un accès optionnel à notre CVthèque.
Cette CVthèque regroupe les CVs que les diplômés ENSEA en recherche active ou à l'écoute du marché ont ajouté à leur profil, accessibles aux recruteurs.
Contactez-nous pour mettre à jour votre compte recruteur et bénéficier d'un accès à notre CVthèque de profils ingénieurs et étudiants ENSEA.