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Association des ingénieurs

Ecole Nationale Supérieure de l'Electronique et de ses Applications

Accompagnement Carrière

En recherche d’emploi ou en plein questionnement sur son évolution, l’Association des ingénieurs ENSEA accompagne les ingénieurs via diverses actions : conférences, ateliers thématiques, « coaching », etc.
 

Ateliers CARRIERE

Dans le cadre de son service emploi et accessibles en premier lieu à ses adhérents, l’Association propose des ateliers sur la gestion de carrière, la rédaction de CV et la stratégie de recherche d’emploi en direction : 

  • des jeunes diplômés,
  • des ingénieurs confirmés,
  • des seniors.

Ces ateliers sont complétés par des ateliers de simulations d’entretien.
Renseignements complémentaires

 

Accompagnement personnalisé

Dans certains cas, un accompagnement personnalisé peut être nécessaire. Il vise à accompagner l’ingénieur dans :

  • l’analyse objective de ses forces et de ses faiblesses,
  • l’identification de ses aspirations,
  • les actions à mettre en œuvre pour les atteindre,
  • la formulation de son projet professionnel,
  • l’encadrement des recherches.

Renseignements complémentaires

 

Les autres outils disponibles

Créer et entretenir son réseau est la pierre angulaire de toute recherche de poste ou d’évolution. Différents outils existent pour se faire.

  • L’Annuaire des ingénieurs ENSEA, que l’Association maintient et qui est accessible en ligne, constitue depuis toujours un outil pour construire son réseau professionnel, identifier des secteurs ou entreprises et contacter des Ensearques, autant de recruteurs potentiels. Il est par ailleurs diffusé aux entreprises et cabinets de recrutement.
  • Les communautés d’ingénieurs ENSEA viennent compléter l’Annuaire ; elles sont animées par l’Association sur les sites de « networking » professionnels Viadeo et LinkedIn ou encore sur Facebook.
  • Les forums d’échanges, comme les Rencontres annuelles autour de l’assemblée générale de l’Association, le club Ensearques entrepreneurs ou les réunions en région permettent également aux diplômés de développer leur réseau professionnel.
  • Les salons et forums de recrutement — et notamment ceux directement liés à l’École (comme le Forum entreprises Collegium Île-de-France ou Alliances+) — sont autant d’opportunités pour rencontrer recruteurs et professionnels.

 

MAGAZINE de l’Association

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Emploi après 50 ans

Ingénieurs ENSEA, le magazine de l’Association, aborde régulièrement dans ses pages les thématiques emploi. Par exemple, l’emploi des seniors a fait l’objet d’un dossier. Expert technique ou fonctionnel, poste en PME, temps partagé, consulting, création ou reprise d’entreprise, direction générale ou management de transition, temps partiel ou préretraite active... Plusieurs voies s’offrent aujourd’hui aux ingénieurs seniors (après 50 ans).